岗位职责：
　　1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
　　2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
　　6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
　　7、合作机构师训课程开展。
　　8、网络教学课开展。
　　9、配合合作机构开展师训、教学等事宜。
　　10、公开课程开展。
　　任职资格：
　　1、本科以上学历；
　　2、两年以上本行业培训授课经验；
　　3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
　　4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
　　5、熟练使用办公软件，可制作课件。
　　工作时间：面议