2019-01-06 18:28:12
1331次
人力资源主管
面议
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
人力资源主管职位描述
职位描述:
负责公司人力资源的日常管理;制订招聘计划和程序,开展招聘工作;负责公司薪酬福利管理及薪资制表及审核,确保及时、准确;负责督促人事档案收集与管理,以及考勤工作的执行与落实。
岗位要求:有相关工作经验,熟悉招聘、人事或绩效考核模块及相关流程;能吃苦耐劳,抗压能力强,执行力强,适应工作环境。
负责公司人力资源的日常管理;制订招聘计划和程序,开展招聘工作;负责公司薪酬福利管理及薪资制表及审核,确保及时、准确;负责督促人事档案收集与管理,以及考勤工作的执行与落实。
岗位要求:有相关工作经验,熟悉招聘、人事或绩效考核模块及相关流程;能吃苦耐劳,抗压能力强,执行力强,适应工作环境。
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