岗位职责：
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
办理相应的社会保险等；
协助组织员工的活动；
完成领导安排的其他工作。




岗位要求：1. 本科及以上学历，管理学相关专业；
2. 熟练使用OFFICE办公软件；
3. 具备扎实的人力资源管理知识；
4. 熟悉企业的招聘与培训体系建设；；
5. 具有招聘与培训工作的实践经验；
6. 具有熟练的招聘面试技能；
7. 较强的综合分析能力、沟通能力和执行力