工作职责：1、建立建全各项管理制度，监督管理制度执行情况；2、草拟公司日常总结、信函、文件等行政公文。记录公司重大事件和收集经营业务相关信息；3、负责公司人才招聘，员工考勤、培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保人力资源的合理使用；4、负责公司对外接待工作，协调和维护相关部门及客户往来关系，协助公司内部各部门共同办理的工作；5、完成上级交办的其他工作。
职位要求：具有行政管理工作五年以上，且在房地产从事行政管理工作三年以上；有现代人力资源管理概念，具有独立工作能力和管理经验，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；能起草公司各类公文及编写管理制度和流程；能够有效控制工作进度，熟练使用办公软件和设备。