在我们的潜意识中,只要郎平在,中国女排就一定有希望。从昨天到今天中国女排的消息将我们包围,把我们感动,同时也值得我们深思。 点击阅读...
一、简单粗暴直接物质刺激。 人往往是不理智的动物,有时候我们的感官会影响到判断。比如说 点击阅读...
一、关注人员选聘的战略思想目前,大多数人力资源管理者已经意识到关注人员选聘的战略思想的重要性。在人员选聘时从战略上考虑到人 点击阅读...
1、改善员工关系,企业实行新员工座谈会、老员工座谈会、离职面谈,可是很多员工都很敷衍,还有提出的问题比较尖锐、敏感,一时解 点击阅读...
一、薪酬激励是普遍的激励手段和方法 目前许多企业在分配制度上都十 点击阅读...
微信使用篇 1.群聊不要发语音 2.群里都不要求赞 点击阅读...
HR者自己的职业规划该如何规划,怎么一步步实施,徐才网认为这同样需要HR们认真思考。 点击阅读...
1、光环效应 在招聘时,可能会由于应聘者的优秀外表或某些出色表现,而把其他如聪明、能干 点击阅读...
一、把好招聘关,从源头开始为提高员工忠诚度打好基础。 总部设在宁波世贸大厦的一家大型外 点击阅读...
由HR部门牵头,制定一套行之有效的新员工关怀方案,其中HR负责哪些内容,业务部门负责哪些内容,进行明确的界定和要求。&nb 点击阅读...
一、看一个人的形象气质 也就是看一个人的眼缘怎么样,看起来是不是自然、舒服,是不是真实 点击阅读...
经济学告诉我们,这是因为供需关系。 市场的优秀人才就那么多,好多家公司同时一起竞争,当 点击阅读...
招聘与配置 按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合 点击阅读...