1、让简历内容突出 内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂 点击阅读...
第一步:具体工作 不同岗位用人单位的侧重点不同,根据应聘岗位制作简历,才能有针对性,充 点击阅读...
俗话说:隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大,但对于技术类、市场类岗位,换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验 点击阅读...
求职简历是体现一名求职者素质、水平的镜子,把自己推荐给用人单位,对方对你的第一印象就是求职简历。因此,要想得到这份工作,写 点击阅读...
1、不适宜或不必要的信息出现在简历里 简历是展现自我的一个窗口,但是有些信息其实无需在 点击阅读...
对于工作一段时间的人而言,能力和经验更重要,但对学生来说,大家刚出校门都比较同质化,这个时候要PK的就是一切可以把自己和别 点击阅读...
有很多人会在年后跳槽找工作,那么怎么投简历才有回音呢?投了简历之后完全没有面试,到底是哪里出了问题?   点击阅读...
1、学历、经验和技能水平适合岗位需求。 2、职业生涯的发展趋势,主要预计求职者任职的稳 点击阅读...
1、绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 2、在创作简历之前,预先确定谁是阅 点击阅读...
1、切忌照片与本人形象差别过大,一般使用1-6个月的近期免冠照片,应该首选可以展示自己气质的相片,但不要有太大差距,做到可 点击阅读...
1. 信息不真实,让人怀疑这个人的人品问题。 2. 简单到连工作职责和工作特长都没有描 点击阅读...
1、表面功夫不用做那么足。 不知道其他公司怎么样,反正我们公司负责筛选简历的几位老总都 点击阅读...
原因一:防被骗 简历的性质决定了它的公开程度。你不确定自己投递出去的简历会经过多少人的 点击阅读...