试用期三个月合同可以签三年吗
试用期三个月，合同可以签三年。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
由此可知，三年及以上固定期限或无固定期限的劳动合同，用人单位与劳动者约定三个月试用期是符合法律规定的。不过，约定试用期时，还需注意试用期应包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以，若用人单位与劳动者签订三年及以上的劳动合同，约定三个月试用期是合法可行的。
