员工合同到期员工不续签企业要补偿吗

　　一般情况下，员工合同到期不续签，企业无需补偿。劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　但如果是员工自身原因不愿续签，如找到更好的工作等，企业可不支付补偿。如果是企业降低合同约定条件导致员工不续签，企业应支付经济补偿。

　　总之，是否补偿要看不续签的具体原因以及合同到期前企业的行为等因素综合判断。

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