雇主责任保险不属于社会保险，而是属于财产保险中的一个险种。具体分析如下：

　　​险种性质​：

　　雇主责任险是财产保险的一种，其被保险人是企业，保险标的是企业依法对员工应承担的赔偿责任。这意味着，当企业员工在工作过程中发生意外或因工作导致职业病，需要企业承担经济赔偿责任时，雇主责任险可以提供相应的赔偿。

　　​与社会保险的区别​：

　　社会保险是由国家建立并强制实施的一种保障制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，旨在保障公民在特定情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法规1

　　雇主责任险则是一种商业保险，由企业自愿购买，用于转移企业在员工赔偿方面的风险。

　　​雇主责任险的保障范围​：

　　雇主责任险通常覆盖员工在受雇过程中因工作遭受的意外伤害或职业病导致的伤残、死亡，以及因此产生的医疗费用、残疾津贴、停工留薪期间的工资等赔偿责任。

　　此外，雇主责任险还可能包括因赔偿纠纷而产生的诉讼费用。

　　​赔偿方式​：

　　雇主责任险的赔偿限额由雇主自行确定或与保险公司协商确定，保险公司将在约定的赔偿限额内对雇主应承担的赔偿责任进行赔付。

　　综上所述，雇主责任保险是一种财产保险，旨在为企业转移在员工赔偿方面的风险，与社会保险在性质、目的和保障范围上存在明显区别。