出勤低于10天的情况下，社保是否全部由个人承担，存在不同的观点。一种观点认为，只要在单位工作，即使未满15天，单位也需要为您缴纳社保，单位缴纳三分之二，个人需要缴纳三分之一。另一种观点则认为，出勤不满10天，社保不是个人承担，而是由用人单位承担。
然而，根据我国法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，即使出勤不满10天，用人单位也应当为职工缴纳社会保险费。
出勤低于10天的情况下，社保是否全部由个人承担，存在不同的观点。一种观点认为，只要在单位工作，即使未满15天，单位也需要为您缴纳社保，单位缴纳三分之二，个人需要缴纳三分之一。另一种观点则认为，出勤不满10天，社保不是个人承担，而是由用人单位承担。
然而，根据我国法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，即使出勤不满10天，用人单位也应当为职工缴纳社会保险费。
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