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劳动法:试用期不能多于6个月

  劳动法试用期不能多于6个月

  试用期最长不得超过6个月

  合同期不足3个月不得订试用期

  试用期包含在劳动合同期限内

  试用期应依法缴纳相应社会保险

  单位解约要有合法理由并提前30天通知或多支付1个月工资

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