2024-10-21 17:58:09
29次
人事主管
面议
工作性质全职
年龄要求26~35
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2-3年
性别要求不限
人事主管职位描述
岗位职责
1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
4、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调;
5、其他相关工作。
任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2、熟悉人力资源招聘、员工关系、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强团队领导能力、语言表达能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,有较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用相关办公软件。
1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
4、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调;
5、其他相关工作。
任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2、熟悉人力资源招聘、员工关系、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强团队领导能力、语言表达能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,有较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用相关办公软件。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。