职位描述
主要工作范畴主但不限于：
1、提供专业招聘规划和人员编制预算，为公司经营提供人力资源专向指导
2、执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求
3、负责各类内部及外部培训组织工作
4、负责人事档案管理及绩效考核
5、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等
6、公司团建及各类活动的组织策划工作
任职资格
1、本科以上学历，职业形象好，学习欲望强，具备强烈的责任感和优秀的沟通能力；
2、5年以上人力规划，人力资源专业相关认证优先。熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉企业文化建设及相关视觉系统建设等方面的知识，熟悉国家相关法律法规。有培训、企业文化经验尤佳；
3、具备较强的沟通、协调能力，良好的团队协作精神；
4、目标感强，性格乐观，抗压能力强；
5、已婚已育或寻求长期稳定发展平台的选优先考虑。