岗位职责
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事及各类档案
2.负责社保相关工作，及时掌握国家相关法律法规政策
3.组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要
4.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实
5.负责建立员工考核激励机制及员工荣誉体系并组织实施
6.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动
7.完成上级领导交办的其他事项
任职资格
1.女性,性格开朗，擅长人事招聘管理模块
2.工作耐心细致，责任心强，能熟悉现代办公软件的使用和操作
3.一年以上人事行政相关工作经验