2021-06-17 11:16:16
53次
行政主管
面议
工作性质全职
年龄要求25~40
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验2-3年
性别要求不限
行政主管职位描述
岗位职责：
1.负责公司内部行政管理工作，办理公司员工的招聘、录用、辞退、离职等手续。
2.负责公司的考勤管理，监管公司劳动纪律以及工资表的制作、审核。
3.协助制定、监督、执行公司行政的规章制度。
4.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。
5.严格遵守公司保密制度，对相关泄密事件负责。
6.管理公司的公共卫生，各办公室的个人卫生。
7.组织办好会议接待，娱乐等各项活动。
8.完成公司领导分配的其他任务。
岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历。
2.三年以上人力资源管理工作经验。
3.熟悉国家以及企业关于人事法律、合同管理、薪金制度、用人机制以及保险福利待遇的方针。
4.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和撰写能力。
5.熟练的使用办公软件。
1.负责公司内部行政管理工作，办理公司员工的招聘、录用、辞退、离职等手续。
2.负责公司的考勤管理，监管公司劳动纪律以及工资表的制作、审核。
3.协助制定、监督、执行公司行政的规章制度。
4.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。
5.严格遵守公司保密制度，对相关泄密事件负责。
6.管理公司的公共卫生，各办公室的个人卫生。
7.组织办好会议接待，娱乐等各项活动。
8.完成公司领导分配的其他任务。
岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历。
2.三年以上人力资源管理工作经验。
3.熟悉国家以及企业关于人事法律、合同管理、薪金制度、用人机制以及保险福利待遇的方针。
4.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和撰写能力。
5.熟练的使用办公软件。
申请职位
有时候，一次不犹豫的投递，恰恰成就了一次超完美的面试。 
