美术老师

任职要求
1、性格活泼开朗，亲切待人，能与学生、家长自信沟通交流；
2、具有相应美术基础，有一定美术教学（或幼教）经验者优先；
3、有工作责任心，能高效完成学校相关工作职业培训专业、系统的培训教学技能、个人素养、家校沟通技巧、职业规划、管理方法等全方位知识，让七天顺利走上
工作岗位
（1）公司福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、婚假、产假、年假、团队聚餐、多项激励方案、享受带薪假期！
（2）加薪通道：每年三次绩效加薪（每次100-200元）+每年二次考级加薪（每次300-500元）+每年二次学员人数加薪（每次100-200元）=共计每年七次加薪（1000-2000元）+每年一次工龄工资加薪；
（3）培训：免费带薪培训体制：岗前培训、业务能力培训、管理能力提升培训、户外拓展培训等提供公平、公正、透明、完善的晋升空间：教师教研或师训或督导或分校主管教研主管或师训主管或督导主管（见习）区域教学部主任或区域校区主管区域教学部主任或区域校区主管区域教学总监或区域运营总监。只要您足够优秀，诸多宝贵机会等着您！
任职要求
1、性格活泼开朗，亲切待人，能与学生、家长自信沟通交流；
2、具有相应美术基础，有一定美术教学（或幼教）经验者优先；
3、有工作责任心，能高效完成学校相关工作职业培训专业、系统的培训教学技能、个人素养、家校沟通技巧、职业规划、管理方法等全方位知识，让七天顺利走上工作岗位
公司福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、婚假、产假、年假、团队聚餐、多项激励方案、享受带薪假期！
公司福利：
（1）加薪通道：每年三次绩效加薪（每次100-200元）+每年二次考级加薪（每次300-500元）+每年二次学员人数加薪（每次100-200元）=共计每年七次加薪（1000-2000元）+每年一次工龄工资加薪；
（2）培训：免费带薪培训体制：岗前培训、业务能力培训、管理能力提升培训、户外拓展培训等提供公平、公正、透明、完善的晋升空间：教师教研或师训或督导或分校主管教研主管或师训主管或督导主管（见习）区域教学部主任或区域校区主管区域教学部主任或区域校区主管区域教学总监或区域运营总监。