岗位职责：
1.负责办理员工入、离职手续，合同的签订；
2.负责公司员工福利、团建活动的组织；
3.负责建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动等）；
4.了解员工五险一金的异动办理，年检等相关事宜；
5.负责各部门人员的招聘工作；
5.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系事宜。
工作要求：
1.两年及以上人力资源相关工作经验，性别不限；
2.工作主动性强，执行力较好，认真负责；
3.热爱教育行业，性格开朗，善于沟通。
薪酬福利：
1.薪资3000-5000；
2.五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
3.各类节日福利、不定期下午茶；
4.不定期员工团建活动。
工作时间：
09:00-12:00,14:00-18:00，周末双休