职位描述
人力资源管理：负责根据公司确定的人才发展计划，拟定公司人才招募及培养方案并组织实施；负责薪酬福利的管理；负责公司各项人事手续的办理及员工关系的管理；
行政事务管理：根据公司的行政管理方案，完善公司行政管理方案和流程，并监督实施；同时负责公司办公环境、办公用品、车辆、文件、档案、会务、对外行政关系的管理及安排工作。
销售支持管理工作：销售团队业务流程支持，客户关系维护与公关，协助公司负责人对销售团队及公司其他部门进行有效跟踪和督导。
任职要求：
1、28-36岁，本科学历，形象、气质佳，沟通能力强，并具备一定的管理能力；
2、行政管理、公共管理管理、方案管理、公文管理等相关专业知识；
3、熟练使用办公自动化软件；
4、3年以上人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理。