技能要求：
HR，人力资源，招聘，人事，行政，员工关系
岗位职责：
1、按上级要求发布招聘信息筛选简历并邀请面试；
2、根据公司要求办理入职手续，做好新员工引导；
3、编号分类保存员工人事档案，及时更新人才储备信息；
4、办理员工五险一金的月度异动；
5、纪录与汇总员工日常考勤情况；
6、配合上级做好员工培训、活动、绩效考核等工作。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业大专以上学历优先；两年以上人事工作经验
2、了解当地法律法规；
2、品行端正、抗压能力强；
3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强
公司福利：
1、转正后有社保
2、上班时间：9：00-12：00，1：30-5：30
3、包食宿
4、大小周
5、年终奖
6、不定期会举办团建活动