1、制定家装公司的发展战略，组织实施总体发展战略，发掘市场机会，并根据内外部环境变化进行调整，领导创新及变革；
2、负责家装平台的搭建及运营工作；
3、负责公司组织结构、核心团队搭建、各类体系、流程、机制、人员编制、薪酬体系构建及团队激励、职责权限的制定与划分，并组织全体员工贯彻执行；
4、负责家装的市场开发、品牌及公共关系维护、技术业务管理等工作；
5、根据集团公司下达的年度目标组织制定、修改、实施公司年度计划，并组织检查落实；督导本公司业务开展，掌握市场信息、开拓市场、根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营模式，进行市场预测和分析，定期向集团公司提供公司经营信息，编制准确的供需计划；
6、负责主持公司的日常工作，全面负责公司的经营管理工作，对所属部门实行全面管理，确保公司管理体系和各部门工作正常运转，负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；
7、代表公司参加重大业务，外事或其他重要活动；
8、建立风险预警体系，负责组织公司财务制度的完善并组织实施，负责公司日常收支的核定和审批；
9、组织重大项目的方案制定和谈判，评审、验收各项工作；
10、梳理公司整体管理思路，领导公司文化氛围，塑造和强化公司价值观，搭建公司各项权责管理体系；
11、负责对地产集团或涉外部门进行沟通和联系，并处理突发问题；
12、完成董事长交办的其它各项工作。