2019-05-07 17:10:10
565次
咖啡厅经理
3K~5K/月
工作性质全职
年龄要求25~35
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2-3年
性别要求不限
咖啡厅经理职位描述
岗位要求:
1.在星巴克、麦咖啡等知名咖啡厅有2年以上连锁餐饮业或零售店带班管理经验;
2.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
3.大专或以上学历.
岗位职责:
1、将目标传达给下属,掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况, 带领员工完成指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员 工提供优质的顾客服务,并竭力争取最佳营业额;
2、监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录;
3、销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售;
4、进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即汇报;
5、有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等;
6、定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度;
7、传达各项目及促成工作,安排培训及管理所有员工;
8、妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾;
9、熟悉电脑操作,会软文推广及新品方案推广;
1.在星巴克、麦咖啡等知名咖啡厅有2年以上连锁餐饮业或零售店带班管理经验;
2.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
3.大专或以上学历.
岗位职责:
1、将目标传达给下属,掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况, 带领员工完成指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员 工提供优质的顾客服务,并竭力争取最佳营业额;
2、监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录;
3、销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售;
4、进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即汇报;
5、有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等;
6、定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度;
7、传达各项目及促成工作,安排培训及管理所有员工;
8、妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾;
9、熟悉电脑操作,会软文推广及新品方案推广;
申请职位
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