一、基本要求：年龄22-28周岁，大专及以上学历，专业不限（财务/物流/行政等相关专业优先），熟练使用办公软件及erp系统，认真负责、踏实肯干，拥有较强的沟通、表达和学习能力，具有良好的职业操守及团队合作精神。

二、岗位职责：

1、负责公司销售合同、政策文件、数据资料等文件的管理、归类、整理和保管；负责公司的通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作；

2、依据公司制度对销售人员进行考勤，准确统计销售人员各项工作过程指标的完成情况及当周期销售业绩，对销售费用进行统计并监督业务费用按规定使用，将结果报给主管会计；

3、熟练掌握erp系统操作并随时查询相关信息，按合同要求和客户需求与物流部门密切沟通，及时下达系统订单，并了解产品发货到货情况，及时接货、送货并第一时间签回销售通知单；

4、做好与客户的对账工作 并对客户反馈的意见进行及时汇报。

5、为销售人员提供后勤服务并监督其市场行为的规范性；完成领导交给的其他任务。
三、岗前培训

入职前有岗位培训，培训期为10-15天，培训期间提供食宿。

四、薪资待遇：试用期三个月底薪3000元/月，转正后3500元/月+绩效+奖金

五、工作地点：外派，全省统一分配，有特殊要求者可分配至户籍所在地的邻近市。

会计、销售内勤培训期间没有补助，见习期7-10天按照试用期工资计算。