职位描述
1、组织、监督各部门管理制度的执行；
2、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算；
3、督促、检查行政管理规章制度的贯彻执行情况；
4、协调公司内部行政人事等工作，对存在的问题提出建议。
5、审核员工的录用、入职培训、劳动合同、解聘手续及处理劳动纠纷等事项；
6、审核监督员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；
7、负责监督检查劳动纪律管理、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况；
8、负责对管理执行情况的监督，对公司各项制度在管理使用中存在的问题做完善和补充；
9、完成上司安排的其他事情。