2021-09-02 10:15:49
452次
混凝土公司总经理
5K~10K/月
工作性质全职
年龄要求30~45
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求男
混凝土公司总经理职位描述
职责要求：
1、在集团总经理的直接领导下工作，受集团总经理的全权委托主持本公司的全面工作。
2、认真贯彻执行党和国家的法律、法规、方针、政策及本公司的各项规章制度。全面负责本公司的生产、经营、管理等各项工作，遵纪守法并向集团总经理负责。
3、根据市场需求，结合公司的实际，组织制定本公司的工作计划，并保证生产经营目标落实和工作任务的完成。
4、在集团总经理的领导下，提高资金使用效率。保证资金的流动性、安全性和效益性。
5、加强成本核算，努力增收节支，提高经济效益。
6、积极开拓市场，扩大服务领域，营造大服务格局，增强本公司整体功能，提高工作效率，树立良好的对外形象。
7、执行制度、严格纪律，强化内部制度建设。注重培养、使用人才。优化劳动组合，合理设置机构，建议中层以上人员人事任免。
8、加强各级组织建设，遏制、查处重大事件，保证公司财产和员工人身安全。
9、努力开展政治思想工作，加强员工技术、文化知识教育和岗位技能培训。关心员工生活福利，调动全体员工的积极性、主动性和创造性。
10、有混凝土行业工作经验着优先。
1、在集团总经理的直接领导下工作，受集团总经理的全权委托主持本公司的全面工作。
2、认真贯彻执行党和国家的法律、法规、方针、政策及本公司的各项规章制度。全面负责本公司的生产、经营、管理等各项工作，遵纪守法并向集团总经理负责。
3、根据市场需求，结合公司的实际，组织制定本公司的工作计划，并保证生产经营目标落实和工作任务的完成。
4、在集团总经理的领导下，提高资金使用效率。保证资金的流动性、安全性和效益性。
5、加强成本核算，努力增收节支，提高经济效益。
6、积极开拓市场，扩大服务领域，营造大服务格局，增强本公司整体功能，提高工作效率，树立良好的对外形象。
7、执行制度、严格纪律，强化内部制度建设。注重培养、使用人才。优化劳动组合，合理设置机构，建议中层以上人员人事任免。
8、加强各级组织建设，遏制、查处重大事件，保证公司财产和员工人身安全。
9、努力开展政治思想工作，加强员工技术、文化知识教育和岗位技能培训。关心员工生活福利，调动全体员工的积极性、主动性和创造性。
10、有混凝土行业工作经验着优先。
申请职位
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