职位描述
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、需有1年以上相关工作经验。
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
福利待遇：公司每年组织旅游两次，年中国内旅游，年底国外旅游，公平晋升，节日礼品，聚餐，K歌及户外拓展等活动。
带薪假期：月休4天，国家法定节假日休息，可享带薪年假，婚假、产假等。
工作时间：9.00-12.00 14.00-18.00
底薪2500-3000+招人提成+奖金
诚聘有干劲的精英年轻人高底薪加高额提成，加高奖金，包住，发展前景好平台由我创，未来你书写。期待你的 加入