1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签和管理公司内部员工档案管理；

　　3、负责维护部的绩效考核和统计数据；

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息上传下达；

　　5、负责办公用品的采购保管及发放；

　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等；

　　7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

　　8、协助各部门做好节假日期间工作安排，检查门窗、关闭电源电脑等工作；

　　9、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理，包括清点、维护、登记；

　　10、完成领导临时交办的其他任务