年龄要求：25--35岁
　　
　　工作职责：
　　
　　1、年度招聘计划的实施工作；
　　
　　2、协助开发公司制定、完善公司绩效管理制度及配套方案，建立绩效评价体系；指导、协助监督各部门绩效管理执行情况；
　　
　　3、编制、修订公司各部门职责说明书及项目公司各部门职责说明书指导手册；
　　
　　4、按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定、实施公司年度培训计划；
　　
　　5、组织员工活动、撰写文章、传播企业文化；
　　
　　6、制定开发公司全年人力成本预算及做好相关费用的控制。
　　
　　任职要求：
　　
　　1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；
　　
　　2、5年以上商业地产行政人事工作经验，2年以上同等岗位管理经验者优先；熟悉人力资源管理各大模块的相关知识、国家劳动法规；熟悉人力资源招聘管理的事务性工作；有成功前期开发商业项目经历者优先考虑；
　　
　　3、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力，有团队合作精神；
　　
　　4、有相关职称者优先考虑。
　　
　　工作地点：湖南省衡阳县西渡镇
　　
　　福利待遇：包吃住、五险一金、定期体检等，一经录取待遇从优。