人事专员

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排面试；

3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

4、建立企业人才储备库，做好简历管理；

5、对已录用人员进行背景调查，完成录用通知；

6、做好薪资计算和计算；

7、领导交办的其他工作。


任职要求：

1、优秀的应往届中专及以上学历毕业生；（有经验优先）

2、年轻，有活力，心态积极乐观，有亲和力；

3、有形象，有知识，自信；

4、学习能力强，与时俱进；