职位描述
1、 负责招聘预约、回访、反馈、统计、接待；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责考勤及工资绩效的核算及跟进；
4、公司办公室检查监督；
5、公文发放,会议追溯；
6、员工培训、薪酬设定、绩效设定、员工劳动关系处理；
7、活动组织安排；
8、行政物品、饮用水、各项水电使用/发放登记记录；
9、宿舍安排；
10、其它未尽各项人事行政事务以及上级交代的各项临时事务；
岗位要求：
1、具有良好的职业道德及责任心，有较强的沟通、协调能力，计划执行能力、文字表达能力；
2、能够熟练使用办公软件、运用网络资源；