一.岗位职责：
1.负责招聘信息的发布及刷新，面试的邀约、预定等接待工作；
2.负责店铺员工的面试、入职、转正变动及人事档案整理等；
3.负责员工日常考勤数据核对、整理、及日常报表制作;
4..执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
5.协助店铺签单销售。
二.任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历; 1年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、抗压能力，有团队协作精神;
4.熟悉使用办公软件。
三、工作时间：朝九晚六、上六休一
四、员工薪酬：底薪2500 绩效500 另外根据个人能力奖金 提成
五、公司还提供以下福利：
1、定节假日正常休息(业内少有待遇）
2.入职提供免费培训
3.公司不定期的组织员工聚餐，旅游等集体活动