2019-01-06 19:14:11
538次
店长
面议
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数2人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
店长职位描述
店长职能
1.负责带领团队完成门店的业绩和利润指标(含年度、月、日的分解目标)
2.决定酒店机构设置、员工编制及重要人事任命;
3.全面负责门店的日常管理工作,统筹安排前厅、厨房、行政、财务工作
4.根据公司年度战略制定门店年、月、周工作计划,并督促各部门分解到人,确保目标达成
5.负责店内一切运营事物管理,监督各部门的工作质量和出品品质,保证企业的核心竞争力
6.督促跟进各部门的服务品质,定期组织开展服务技能、意识培训和竞赛,处理运营现场事物及突发事件(含重投诉和事件的处理)
7.负责门店卫生、环境的管理,合理规划布局店内的陈设,负责统筹维修保养工作和安全管理工作;
8.门店管理团队打造、健全门店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;
9.健全门店的财务制度、做好成本管理工作。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;
1.负责带领团队完成门店的业绩和利润指标(含年度、月、日的分解目标)
2.决定酒店机构设置、员工编制及重要人事任命;
3.全面负责门店的日常管理工作,统筹安排前厅、厨房、行政、财务工作
4.根据公司年度战略制定门店年、月、周工作计划,并督促各部门分解到人,确保目标达成
5.负责店内一切运营事物管理,监督各部门的工作质量和出品品质,保证企业的核心竞争力
6.督促跟进各部门的服务品质,定期组织开展服务技能、意识培训和竞赛,处理运营现场事物及突发事件(含重投诉和事件的处理)
7.负责门店卫生、环境的管理,合理规划布局店内的陈设,负责统筹维修保养工作和安全管理工作;
8.门店管理团队打造、健全门店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;
9.健全门店的财务制度、做好成本管理工作。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。