岗位职责：



一、认真贯彻执行党和国家的政策、法令、法规和上级的各项指示、决议、结合项目实际情况，制定措施并检查执行
二、主持并参与编制工程项目施工组织设计、质量计划和施工方案中的安全技术措施，按要求组织施工生产，确保施工合同质量要求和劳动保护安全技术措施计划的实现。
三、正确处理质量、工期、安全、产值、物质消耗的关系，在确保工程质量的前提下，保证工期，实现安全文明生产，努力提高经济效益。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业一本及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对施工企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对施工企业管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。