岗位职责：
1.遵守公司一切管理规章制度，通告，通知，办法和工作程序.
2.维护公司利益，树立公司形象，在与客户交往中保持诚实可靠，不卑不亢的态度.
3.义务诚信的工作态度从事本职工作，认真及时完成公司领导和销售部经理（主管）下达的任务和计划.
4.根据销售部经理（主管）整体工作安排和销售计划，科学，合理制定每月、每周、每日工作和销售计划，努力实现和超越预定目标，并及时做好相应工作总结，以便改善下一阶段工作.

岗位要求：
1.严格安照销售部经理（主管）制定的拜访频率走访客户，与客户保持良好的客情关系，在工作中不断提升自身业务水平和谈判技巧.
2.根据销售部经理（主管）要求积极开拓新市场，缩小产品覆盖的盲区，不断完善产品的销售网络.
3.在销售部经理（主管）规定的时间内，将产品销入所辖区域各级市场，各种渠道，并深度分销.
4.密切关注所辖区域客户的经营状况和资讯情况，并及时采取有效的防范措施，最大限度的降低公司经营风险.

薪酬：
薪酬=无责底薪+有责底薪+绩效薪酬
1）无责底薪=基本工资+岗位工资+职务工资
2）有责底薪=开户奖+入金奖
3）绩效薪酬=月度提成+月度奖+季度奖+年终奖

岗位基本情况和福利：
1）双休，国家法定节假日休息，每天工作8小时。
2）考核合格录用后购买五险。
3）年底发放年终奖金。
4）每年安排至少一次的免费体检及旅游。
5）完善的职业发展晋升平台，晋升渠道直至公司副总。
6）轻松的工作氛围和完善全面的销售、金融知识培训。