职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展规划，制定人力资源策略；
2、建立和完善公司的各项工作程序和规章制度，编写人力资源、行政相关管理制度并监督其落实和执行；
3、负责公司日常运行过程中各类后勤保障（食堂、宿舍、车辆、办公用品、水电、电话、网络等）工作的组织工作；
4、负责安排并协助公司对外接洽的各项行政接待工作；
5、编制年度及月度公司行政费用预算及审核各部门费用并加以调控；
6、组织策划企业文化建设相关工作，根据公司发展战略制定企业文化策略并负责其落实和执行；
7、有大型服装生产企业相关工作经验优先；
8、有一定的普工招聘资源；