2019-01-06 19:29:00
804次
人力资源部部长
面议
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求不限
人力资源部部长职位描述
主要工作内容:
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展,并具体主持部门全面工作,对部门工作职责负责,同时有责任对下属的工作进行指导和协助,承担培养责任。
人员素质要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力发展管理经验,二年以上同等岗位任职经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展,并具体主持部门全面工作,对部门工作职责负责,同时有责任对下属的工作进行指导和协助,承担培养责任。
人员素质要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力发展管理经验,二年以上同等岗位任职经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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