职位描述
一、任职资格：
1.年龄在28-35岁之间；
2.男女不限，本科以上文化，人力资源管理或相关专业，具有人力资源相关证件；
3.从事人力资源管理工作五年以上；
二、岗位要求：
1.可迁移技能：计划、组织、沟通、协调、解决问题、优秀的判断能力，有较强的语言表达能力，熟练使用办公软件及网络应用；
2.自我管理能力：公平、公正、注意细节、即严格管理又讲究方法，善于与人交流，有较强责任感，敬业、有亲和力、自我学历能力；
3.对人力资源管理各个智能模块均有深入的认识，能够指导招聘、薪酬、绩效考核、培训等各个模块的工作；
4.熟悉国家的相关政策、法律法规；