2019-01-06 19:11:10
1484次
销售业务代表
1.5K~2K/月
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数5人
学历要求高中
工作经验不限
性别要求不限
销售业务代表职位描述
岗位职责/待遇/环境:
意向较大的发完简历后,可短信或电话确认一下。谢谢!
招聘A、即将毕业高年级学生或应届毕业实习生优先
招聘B、具有三年以上中型企业相关工作经验者优先
一、正式员工薪酬福利待遇(参考本地区相关同行业岗位中等上水平):
基本保底岗位工资 (占一般绩效月薪的40—60—80%)+绩效工资(150—1500元/月)+大X【津贴补+绩提奖+五险(养老、医疗、失业、工伤及生育)+工龄等】提供开放的晋升发挥发展空间。
1、基层人员:一般绩效月薪1500/年薪酬3万起;基管或初技一般绩效月薪2000/年薪酬4万起↑
2、中层或中技一般绩效月薪2500/年薪酬5万起;经理或高技一般绩效月薪3000/年薪酬6万起↑
3、上层或特技一般绩效月薪3500/年薪酬7万起;高层或特技一般绩效月薪4000/年薪酬8万起↑
二、每年周休假50天+月休假11天+法定假12天,小计73天(老员工带薪年休8至18天,总可休假81至91天/年)。每天工作时间:8小时工作参考制(闲时6至8小时与忙时8至10小时)
三、基本生活费参考二线城市标准:每月800或1000元(吃600/750+2至4人间住150/200+杂50)全日制可询情统一安排,单位负责公共30%与公差20%的补贴另加交通与通讯100,小计500元/月或600元/月(不能享受统一安排的,可按公差补20%加交讯补每月给予现金补贴260或300元)。
备注:新员工转正需连续工作12至24个月(毕业生无12个月以上工作经验者月薪从50%+小x起步)
第一步占正式总薪酬的60%左右:实习学习培训期3或6个月至9个月,按岗位一般绩效月薪60%+x
第二步占正式总薪酬的65%左右:见习合作转型期3或6个月至9个月,按岗位一般绩效月薪70%+x
第三步大约占正式总薪酬福利的70%左右:合同试用转正期3或6个月,按一般绩效月薪的80%+小x
岗位要求:
能吃苦耐劳,脚踏实地、敢于拼搏、爱岗敬业,具有较强的团队精神,能独立完成工作,从事过白酒、快销品、保险类相关工作者从优,条件特别优秀者可放宽条件。欢迎热衷营销事业、富有创业激情、挑战精神的青年才俊踊跃加盟。
意向较大的发完简历后,可短信或电话确认一下。谢谢!
招聘A、即将毕业高年级学生或应届毕业实习生优先
招聘B、具有三年以上中型企业相关工作经验者优先
一、正式员工薪酬福利待遇(参考本地区相关同行业岗位中等上水平):
基本保底岗位工资 (占一般绩效月薪的40—60—80%)+绩效工资(150—1500元/月)+大X【津贴补+绩提奖+五险(养老、医疗、失业、工伤及生育)+工龄等】提供开放的晋升发挥发展空间。
1、基层人员:一般绩效月薪1500/年薪酬3万起;基管或初技一般绩效月薪2000/年薪酬4万起↑
2、中层或中技一般绩效月薪2500/年薪酬5万起;经理或高技一般绩效月薪3000/年薪酬6万起↑
3、上层或特技一般绩效月薪3500/年薪酬7万起;高层或特技一般绩效月薪4000/年薪酬8万起↑
二、每年周休假50天+月休假11天+法定假12天,小计73天(老员工带薪年休8至18天,总可休假81至91天/年)。每天工作时间:8小时工作参考制(闲时6至8小时与忙时8至10小时)
三、基本生活费参考二线城市标准:每月800或1000元(吃600/750+2至4人间住150/200+杂50)全日制可询情统一安排,单位负责公共30%与公差20%的补贴另加交通与通讯100,小计500元/月或600元/月(不能享受统一安排的,可按公差补20%加交讯补每月给予现金补贴260或300元)。
备注:新员工转正需连续工作12至24个月(毕业生无12个月以上工作经验者月薪从50%+小x起步)
第一步占正式总薪酬的60%左右:实习学习培训期3或6个月至9个月,按岗位一般绩效月薪60%+x
第二步占正式总薪酬的65%左右:见习合作转型期3或6个月至9个月,按岗位一般绩效月薪70%+x
第三步大约占正式总薪酬福利的70%左右:合同试用转正期3或6个月,按一般绩效月薪的80%+小x
岗位要求:
能吃苦耐劳,脚踏实地、敢于拼搏、爱岗敬业,具有较强的团队精神,能独立完成工作,从事过白酒、快销品、保险类相关工作者从优,条件特别优秀者可放宽条件。欢迎热衷营销事业、富有创业激情、挑战精神的青年才俊踊跃加盟。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。