职位描述
1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划；
2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施；
3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；
4、在经理指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实；
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理；
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理；
7、负责人员招募，辅助经理完成绩效、薪资等工作；
8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织；
9、完成人力资源经理交办的其他工作。
岗位要求：
1、协调能力强，懂办公软件；
2、有三年以上的工作经验。