2019-01-06 18:18:43
1180次
1K~1.5K/月
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
职位描述
1、协同人事部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日续工作；
2、负责拟定人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作；
7、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
8、有意向来我公司长期发展者的应届毕业生优先考虑。
（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+五险一金）
2、负责拟定人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作；
7、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
8、有意向来我公司长期发展者的应届毕业生优先考虑。
（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+五险一金）
申请职位
有时候，一次不犹豫的投递，恰恰成就了一次超完美的面试。 
