职位描述
职位描述 ：
1、 协助总经理制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策。
2、 负责营销部管理的全面工作和日常事务。
3、 负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果。
4、 设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
5、 建立和管理销售队伍, 规范销售流程，完成销售目标。
6、 分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况。
7、 关注于维护和提高公司市场竞争力。
8、 协同生产技术部，拓展新产品，实现多品种，领导市场，增加市场细分。
任职条件：
1、 教育背景：本领域相关专业、营销等相关专业本科或以上学历。
2、 工作经验：八年以上本领域销售相关工作经验，其中至少三年销售管理经验。
3、 知识/技能： 精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力，具备基本的英语读、写、听、说能力，熟练使用OFFICE等办公软件。
素质要求：
1、 影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人。
2、 成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险。
3、 领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。