说话是一门学问,说话简单,会说话却不简单。 聪明的人,知道什么该说,什么不该说。 一 乐观的人,不轻易发牢骚,不说丧气话,对未来永远有信心 点击阅读...
在实际管理中,应该如何应对劳动关系,解决劳动争议呢,本文认为把握好四个原则"有理、有据、有序、有情"很关键。 一、有理。有理就是凡事有法律依据,例如你 点击阅读...
面试中第一大禁忌:忌说话不经思考直来直去。 (1)急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非,只要看准时机,一般在双方已 点击阅读...
紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态,初次参加面试的人都会有紧张感觉,慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时 点击阅读...
正在求职的大学生突然接到录用电话心里肯定喜出望外,但是别高兴得太早,这很可能是一个骗局。 “喜讯”突然接到面试电话 在青岛理工大学读大四的小徐年 点击阅读...
面试结果应不应该致电询问?一般公司都会比较忙,招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。既然你是求职的 点击阅读...