一、简单但要厚实 简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责靠前轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红 点击阅读...
1、成绩 以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩,强化支持标题。集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作,避 点击阅读...
简历错误一:简历没有个性风格 修正方法:明确你想要给招聘者传达什么意思,并且明确你挑槽以前的职业高峰期。 简历错误二:简历缺少管理经验的精华提炼 修正 点击阅读...
关于简历,我的建议是先做到两个不要: 1、千万不要堆砌自己的很多优点,这样先的敷衍不走心而且还不可信。 2、千万不要自爆缺点,比如我见过“双子座的人真的 点击阅读...
对于应聘者来说,一份合适的应聘简历好比是过硬的“敲门砖”,大大增加被选中进入面试阶段的机会,同时也会让面试官提升好感度。 这里说的简历仅限于应聘用的简历, 点击阅读...
1、言简意赅 简洁直接是简历很有力的武器。如果你简历的篇幅很长,那很可能在HR扫过一眼之后就被淘汰了。因为冗长的篇幅很可能意味着你总结概括能力差,也实际上 点击阅读...
1、锁定目标、收集信息、主动出击 如果你是一个对自己有明确职业定位的人,那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注,这样企业的招聘动态就 点击阅读...