1、明确的职业定位及目标,强调个人竞争力 求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背 点击阅读...
1、内容资料要简单扼要。 2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。 3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得 点击阅读...
好不容易精心制作了一份排版简洁明了、内容丰富详实、重点明确突出的简历,可常有些求职者会因为一些“低级错误”而痛失面试良机,真是非常可惜。以下这些“低级错误” 点击阅读...
职场空窗期经常被问到,怎么回答才不会被HR“嫌弃”呢?看看网友怎么说。 空窗期在简历怎么写? 1、模糊时间概念,比如只写年,不写月。 2、把值得写的事 点击阅读...
1、真实 简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事 点击阅读...
其实,投递简历就犹如上下班遇上高峰期。通常,一个职位在刚发布的时候,会赢来一个投递高峰,在职位发布的第一天和第二天,HR的邮箱里收到的简历是最多的。求职者想 点击阅读...
1、没有长的段落,而是分成几个小的段落。 2、只有1页和2页,没有半页和1页半,否则会给人"想到哪写到哪"的感觉,没有计划性。 3、3页以上是垃圾,草稿 点击阅读...
简历版面必须有条理 杨萃先老师表示,简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时,必须像议 点击阅读...
1、工作经历 应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用词必须简练。不要只 点击阅读...
常见的判断要点,如:以前的业绩、以前的晋升经历、以前换一个全新岗位后的挑战与工作成就、快速学习能力、强烈的求职动机、在知名公司的任职,获得各种奖项等。 一 点击阅读...
对于简历主要从工作经历、年龄、学历、专业、薪资要求、照片六个方面来筛选: 工作经历:经历一般来说,就是财富。从工作经历的长短能看出应聘者目标是否清晰,而且 点击阅读...
1、简历要与大公司沾边 人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才,而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历有这些知名企业的 点击阅读...
1、在几分钟之内,连续发出两份以上相同的简历:谨慎有余,不自信的表现,若无特别,不作考虑。 2、在最近一段时期限内连续发出一份相同的简历:看重这份工作及所 点击阅读...
1、内容资料要简单扼要。 2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。 3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得 点击阅读...