1、事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个，明天到另一家公司干那个，最后你都不知道自己应该干什么了 点击阅读...

    这些年老人的养老骗局特别多    1送米送油，送鸡蛋    2 点击阅读...

　　1、要多从座位上站起来。大多数员工习惯在工作时久坐，这对健康不利。现在，要养成每两三个小时至少站起来一次的习惯，伸展一下四肢，或是四处走走。站起来以后，不要 点击阅读...

　　最好基础功，多读书提高自身内涵　　自己读书，大声地读出来。每天坚持朗读一些文章，既练习口齿清晰伶俐，又积累一些知识量信息量，更重要的是对身体大有裨益，清喉扩 点击阅读...

　　1.讨厌自己的工作　　人们最不想听到的就是工作时有人在抱怨自己有多讨厌自己的工作。这么做你会被贴上“消极者”的标签，也就是说你不适合团队合作。这会降低整个团 点击阅读...

　　一个高情商的人，早已戒掉了生活中的粗鲁莽撞，在发微信时，能始终站在对方的角度，让人舒服。　　1、有事直说，不浪费别人时间　　很多人微信聊天，第一句喜欢问对方 点击阅读...

　　通过对本次调查的数据进行分析，我们得出了以下重要结论：　　一、女性的工作幸福指数要高于男性　　调查表明，女性的“工作幸福指数”比男性高，女性的“工作幸福指数 点击阅读...

　　日前，我参加一岗前培训班，学到了不少东西。老师把时下大学生求职做了一个形象的分类；一类为“低着头”求职，另一类为“仰着头”求职。老师讲，“低着头”求职容易找 点击阅读...

    一、忠诚：单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士， 点击阅读...

    1.什么叫目标?    朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫目标!&n 点击阅读...

　　一、职场铁律：　　1、公司的问题，是你改善的机会。　　2、客户的问题，是你提供服务的机会。　　3、职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问 点击阅读...

　　受欢迎的员工特点　　1会很多东西，但是都不精通　　在职场中，有这样的员工，什么都懂一点，但是又只是皮毛，并没有深入了解。这样的人可以帮很多同事忙，但是因为没 点击阅读...

　　1、让你的业绩为你说话　　企业是追逐利益的，所以在任何时候，能干出业绩的人，自然能在公司里立足，而不用担心自己成为可有可无的人。　　老板付给你工资，必然是想 点击阅读...

　　处于心理疲劳期的人，常常表现出一幅无精打采、死气沉沉的样子，不仅自己的工作效率低下，还影响了办公室正常的工作氛围。所以，患上“心理疲劳症”或者有类似苗头的女 点击阅读...

　　1、利用肢体语言　　学习新知识时，可以利用肢体表达所学内容，这样能够刺激你肌肉记忆。人的肌肉是有记忆效应的，重复动作会让肌肉形成条件反射，帮助加深记忆。　　 点击阅读...

　　一、不忘初心，方得始终　　这句话可能很多人都知道，也明白是什么意思，但有些人只知道却做不到这一点，往往导致自己的事业之路难以发展起来。　　我们可能刚进入职场 点击阅读...

　　第一、健全的思维　　美国得克萨斯州一位工商界巨头说，“成功的关键要素是简单化，无论是开会还是同外界打交道，用三言两语将一个复杂问题还原出来的能力很重要”。　 点击阅读...

    1、必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入 点击阅读...

　　打工的最高境界：和老板一起干！　　1、不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。　　没有一个企业会100%的顺着你，100%顺着你的是你爸 点击阅读...

　　1、你的朋友圈会急剧缩小　　工作之后，你的圈子不是在扩大，而是在缩小(这里指的是有密切关系的朋友圈)。工作日朝九晚五，两点一线，你只能和同事打交道。　　周末 点击阅读...