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试用期不签劳动合同会带来哪些问题?

  离职:

  你可以离职,但需要提前3天通知公司。

  离职证明:

  公司需要为你出具离职证明并办理离职手续。

  工资问题:

  试用期员工是有工资的。如果超过1个月没有签劳动合同,公司应该支付双倍工资。

  辞退赔偿:

  如果试用期超过1个月且你没有过错,公司应该支付双倍工资和赔偿金。如果试用期不超过1个月且你不符合录用条件,公司不需要支付赔偿金。

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