答：工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。

　　劳动者的日工资和小时工资如何计算？

　　劳动者的工资需要折算为日工资和小时工资的，应当按照法定的日、小时工作时间计算。

　　1、具体工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天；

　　季工作日：248天÷4季＝62天/季；

　　月工作日：248天÷12月＝20.67天/月；

　　工作小时数的计算，以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　2、日工资、小时工资的折算

　　按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。

　　据此，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

　　日工资、小时工资的折算为：

　　日工资=月工资收入÷月计薪天数；

　　小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。