公司不发产假工资，可通过以下法律途径解决：
1、协商解决：与公司友好沟通，明确指出其应按法律规定支付产假工资，要求公司补发工资。这是最简便的方式。
2、投诉：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查，若查证属实，会责令公司限期支付。
3、调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。达成调解协议后，公司应履行。
4、仲裁：若协商、调解不成，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有准司法性，裁决具有强制执行力。
5、诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
