女职工面对公司不发产假工资情况，应积极维权。公司不发产假工资违反法律规定，女职工生育享受产假期间，用人单位需支付工资或由生育保险基金支付生育津贴。
为维护自身权益，女职工可按以下步骤操作：
1、与公司协商，明确指出公司行为违法，要求支付产假工资。这是较为温和的解决方式。
2、若协商无果，向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、产假证明、工资发放记录等材料，由劳动监察部门调查处理。
3、还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。
4、若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
