一、了解单位欠缴社保的补缴流程

　　补缴最近三个月的社保：如果单位欠缴的社保时间在三个月以内，可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用。

　　补缴更长时间的社保：如果单位欠缴社保的时间超过三个月，需要由单位准备补缴的相关资料，包括单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证、社保登记证书等，然后把资料提交给社保机构的相关工作人员去审核，等到工作人员审核通过以后，社保就补交完成了。

　　二、单位未按时足额缴纳社保的法律责任

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　三、个人如何维护自己的社保权益

　　投诉单位：如果发现单位没有给员工及时交上社保，员工可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。单位必须在30日之内进行整顿，即给员工把欠的社保都给补缴上。

　　申请仲裁或诉讼：对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。