我们公司换了一个新的老板，那我原来的劳动合同还有效吗？需要重新签订劳动合同吗？
公司换老板了，原来的劳动合同继续有效。
《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司换老板属于股东或法定代表人的变更，公司作为劳动合同的主体并未发生实质性改变。也就是说，公司换老板不会导致劳动合同失效或需要重新签订，原来的劳动合同对双方仍具有法律约束力，双方应当继续按照原合同的约定履行各自的义务。
如果公司新老板想与员工重新签订劳动合同或者对劳动合同内容进行变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并采用书面形式。
